Jak wiele korzyści wynika z klasycznej formy zatrudnienia, wie chyba każda pełnoletnia osoba. W zasadzie elastyczne formy zatrudnienia wiążą się z kilkoma zaletami. Możemy pracę zleconą nam, zlecić kolejnej osobie, możemy realizować zadanie w innym miejscu niż zakład pracy, ale nie mamy aż tylu przywilejów, w stosunku do niewielkiej liczby obowiązków na podstawie umowy zlecenia, czy też umowy o dzieło.
W zasadzie umowa o pracę jest szczególną ponieważ chroni matki w czasie ciąży i po jej rozwiązaniu i jednocześnie daje możliwość spędzenia czasu ojcu z dzieckiem. Dwa w jednym. Co do obowiązujących zasad, ojcowie, mogą uzyskać dodatkowy urlop wychowawczy nawet jeśli żona jest na macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim i wychowawczym albo w ogóle nie pracuje. I są to aż 2 tygodnie. Jednakże urlop ojcowski może zostać wykorzystany tylko w ciągu pierwszego roku życia dziecka. Ojciec zobowiązany jest do złożenia pisemnego wniosku co najmniej siedem dni przed rozpoczęciem korzystania. Jedyną wadą urlopu ojcowskiego jest to, że naliczany jest przez okres 7 dni kalendarzowych, a nie roboczych. I może skorzystać z niego tylko ojciec. Jeśli go nie wykorzysta wtedy urlop przepada. Urlop jest płatny, a jego wysokość jest taka sama jak w przypadku urlopu macierzyńskiego i wypłacany jest z tytułu ubezpieczenia społecznego w razie chorobowego i macierzyńskiego. Przyglądając się bliżej zasadom urlopu ojcowskiego widać, że polskie przepisy sprzyjają nawiązaniu więzi – matka – dziecko – ojciec.
Mali przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność w bardzo wąskim zakresie mogą posłużyć się do wystawiania faktur vat gotowymi drukami, które bardzo powszechnie są dostępne w sklepach papierniczych oraz w sprzedaży wysyłkowej. Okazuje się, że dzięki takim gotowym drukom fakturę można wystawiać dość szybko i dość sprawnie. Trzeba się jednak liczyć z tym,, ze druki faktur są przeznaczone przede wszystkim dla tych przedsiębiorców, którzy mają dość mały obrót, jeżeli chodzi o sprzedaż.